システムづくりを推進する

職場において、次のようなシステム作りに努める

・職場で、誰もが、5つの基本的欲求を満たせるシステム

・友好的な職場の環境づくり（特に人間関係、信頼関係を築くこと）

・品質の改善によって利益を得た場合には、各自の努力が報われるようなシステム

・たえざる改善を試み、上質を追及することを促すシステム

具体的には、人事システム、給与システム、マネジメントシステム、会議システム、意思決定システム、目標設定システム、等で、選択理論やリードマネジメントの精神を生かしたシステムの創設や構築が考えられます。